去年以来，县纪委认真落实党中央和中央纪委关于纪检干部“忠诚、干净、担当”的要求，突出“细、深、实、严”，切实加强纪检干部队伍建设，着力打造一支反腐“铁军”。

细化制度，严规矩，立禁令。先后制定出台了《泾阳县纪委监察局机关干部量化考核办法》、《泾阳县基层纪检监察干部考核办法》，《泾阳县纪委监察局新录用人员考核办法》和《泾阳县纪检监察干部纪律规定》等多项考核管理制度，进一步细化工作、作风和纪律要求，并对全县纪检干部提出了“十不准”的禁令。

深化教育，勤招呼，常提醒。去年以来，委局主要领导分批对全县各镇、各部门纪委书记进行了逐一约谈，加强教育提醒，促其正确履职。在委局机关开展“集中学教”、“月读一书”、“一室一课”、委局领导“一人一课”等活动，组织纪检干部集中观看《纪检监察干部违纪违法案件警示录》，通过多种方式，勤打招呼常提醒，进一步坚定全体纪检干部的理想信念。

实践练兵，提素质，强“体魄”。组织全县90名纪检干部分3期赴中国纪检监察学院进行业务轮训，抽调基层纪检干部参与、配合县纪委办案，选派县纪委干部到乡镇驻镇进行业务指导。启用乡镇协作区办案，实行乡镇部门联合办案。通过跟案学习，上挂下派，切实提升纪检干部业务能力，增强纪检干部的使命感和荣誉感。

严肃处置，不姑息，零容忍。去年以来，县纪委把反映纪检干部的问题线索作为线索核查的一个重点，优先派员，快速处置。经查实确实构成违纪的，从严从快进行处理，绝不姑息迁就。2014年以来，全县核查纪检干部问题线索3件，立案2件，给予纪律处分2人。并提出，凡是纪检干部受到问责的，党风廉政建设监督责任考核实行“一票否决”。全县共有1个镇2个部门被实施“一票否决”。