“从专案组回归到单位工作，有没有什么不适应的？要把在专案中学到的知识本领灵活转换运用到日常监督执纪问责工作中去……”“要进一步强化理论学习，尤其是对党纪法规知识的学习，将党纪法规印刻于心，绷紧自律之弦、守住纪律底线，筑牢拒腐防变的思想防线……”这是泾阳县纪委监委对纪检监察系统年轻干部开展谈心谈话时的一幕。

开展谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是深入了解干部、关心爱护干部的重要途径，近年来，泾阳县纪委监委认真贯彻落实全面从严治党要求，抓实纪检监察干部队伍的思想政治建设和作风建设，深入了解和关心关爱干部，从谈心谈话入手，在日常工作中及时掌握纪检年轻干部思想动态，助推实现把好的作风、状态向前延伸，最大化实现工作效能提升，不断凝聚纪检监察干部的战斗力和向心力，打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

谈心谈话以交流思想、征求意见、提醒帮助为目的，及时了解年轻干部思想动态及工作生活中的困难，做到思想、工作、作风、纪律全覆盖，让年轻干部充分体会到组织的关心爱护以及管理的严格细致，并督促年轻干部不断加强学习，提升政治素养和业务能力，帮助年轻干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”，让年轻干部在组织的严管与厚爱中健康成长。

为突出谈心谈话的精准性，该县纪委监委实施分级分类谈话，由主要领导开始依次向下分级谈，及时掌握党员干部的思想动态、工作状态、廉洁自律等情况，对年轻纪检监察干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，让红脸出汗成为常态。同时，在重要时间节点、节假日来临之前，针对节假日易发多发的问题，及时开展集体提醒谈话，为年轻干部廉洁过节提前打好“预防针”。

“通过因人施策开展谈心谈话，我们可以更加及时、精准地把握干部思想动态，搭建组织和干部沟通联系‘心连心’的桥梁，做到及时发现、及早提醒和纠正，从而激发全体纪检监察干部干事创业精气神，切实将严管与厚爱贯穿于纪检监察工作始终。”泾阳县纪委监委相关负责人表示。