今年以来，泾阳县纪委监委采取归口管理、统一回复的方式，形成以四个协作区为基础，各协作区纪检监察室牵头，案件监督管理室和信访室具体负责，各乡镇纪委和派驻纪检监察组协作配合的专题研判联审机制，从严从实把好党风廉政意见回复关。

该县纪委监委重点围绕被征求意见人员是否有信访反映及核查情况、是否涉嫌违反党规党纪被审查调查、是否因违纪违法受党纪政务处分等进行“体检”，各纪检监察室提出结论性意见后，由县纪委监委组织部对线索处置情况和提出的结论性意见进行审核，统一起草回复口径，按程序审批后对外回复。

同时，该县纪委监委认真贯彻落实党风廉政意见回复工作要求，将其作为严把选人用人廉洁关的一项重要举措抓紧抓实。在干部选拔任用酝酿阶段，坚持实事求是、客观公正，不回避问题、不遮掩事实，围绕党纪政务处分、诫勉谈话及立案审查调查等情况进行核查，全面梳理问题线索及处置情况，并结合日常监督、专项监督、审查调查、巡视巡察等方面的廉政信息，综合考虑干部所犯错误性质、情节轻重、受处理处分情况和本人表现等因素，对政治上不合格的坚决提出否定意见，有严重廉洁问题的提出不能重新使用建议，对受处理处分后担当作为，以实际行动改正错误、踏实苦干并做出成绩的干部，区别情况提出不影响使用建议，体现严管厚爱导向，并在规定时间内提出核查意见，逐级呈签，规范有效做好党风廉政意见回复，并对相关人选名单、回复内容以及工作进展等情况严格保密。

此外，为提升监督实效，该县纪委监委在干部考试、面试、调入、考察、考核等环节均安排纪检监察干部全程监督，常态化举办新任职干部警示教育培训班，落实廉政谈话、廉政承诺、廉政档案等制度，严把干部提任关、申报关、监督关，同时用好巡察、审计成果，打出一套选人用人监督组合拳，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。