为进一步落实党要管党、从严治党方针，完善领导干部经常性教育提醒机制，真正做到抓早抓小抓苗头。近日，县委制定出台了《泾阳县科级领导班子和领导干部约谈暂行办法》。

约谈主要是通过对班子的综合研判、日常管理和监督、群众举报、干部考察考核、任前公示、领导干部经济责任审计、与执纪执法部门通报联系、领导干部个人有关事项和财产申报、因公因私出国（境）政审等工作中，发现的领导班子和领导干部苗头性、倾向性问题进行提醒教育和纠正。该办法将领导班子存在的大局意识和政治观念不强、重点工作推进不力、干部监督管理不严等8种情形；领导干部存在的不严格遵守党的政治纪律等12种情形列入约谈内容，同时，党委（党组）主要负责人如存在不主动抓党的建设和基层组织建设、不从严管理监督班子成员及党员干部等5种情形，行政主要负责人如存在不认真执行党委（党组）决定等6种情形，也将被单独约谈。

该办法规定，领导班子当年被约谈2次的，在年度目标责任考核中被考核单位不得评为“优秀”等次，单位主要负责人在年度考核中不得评为“优秀”等次；约谈3次以上的，被考核单位直接评为“一般”或“较差”等次。领导干部当年被约谈的，年度考核中不能评为优秀等次；约谈2次以上的，直接评为“基本称职”或“不称职”等次。