为进一步改进全县各级干部作风，营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的政治氛围。我县针对党员干部、农村干部、纪检监察干部不同特点要求，“因人而异”分层级开展廉政教育，全县上下各级联动打造干部作风新常态。

    以案说法，为党员干部注“清醒剂”。全县各单位分别召开党风廉政建设暨警示教育大会，结合各自工作实际，组织广大党员干部观看《高墙内的忏悔》、《小官大贪》等各种职务犯罪人员的忏悔录像。邀请市检察院、县纪委监察局、县检察院领导，针对各行政单位不同业务特点，举办《预防职务犯罪》专题讲座，并与县看守所联系，组织广大党员干部到看守所现场接受警示教育。以深入浅出的语言和真实可信的案例，以案说法，为不同部门的从业人员敲响了“警示钟”，注射了“清醒剂”。

    以课促廉，为新任村官打“预防针”。为提升新任村官对新形势下党风廉政建设工作的认识，增强廉洁意识，为农村党风廉政建设工作开好头、起好步。县纪委、县检察院深入各镇作《如何做好干部的廉洁自律》、《如何防范违纪违法行为》、《如何预防职务犯罪》专题讲座，为全县13个镇新当选的村官巡回上“廉政课”，早打预防针，树立村官廉政勤政新意识。同时，各镇纪委切实履行监督职能，对新任村官进行集中任前廉政授课、廉政谈话，筑牢村官拒腐防变“防火墙”，提升村官依纪依法履职能力。

    以学促改，为纪检干部念“紧箍咒”。本着“打铁还需自身硬”的高要求，我县不断强化对全县纪检干部的监督管理，通过开展“集中学教”活动，上好思想课、修养课、业务课三堂课。与中国纪检监察学院联系沟通，分三批次对全县89名纪检监察干部针对查办案件工作进行轮训。开展“以案代训”，抽调各基层纪委书记、纪检组长参与重大案件查办和委局办案人员到基层指导办案相结合的方式，努力提升纪检监察干部的综合素质。制定出台了委局机关内部12项管理制度，全方位规范纪检干部行为，随时为纪检监察干部念好“紧箍咒”，为全县党风廉政建设工作有效开展锻造“铁军”。