在本次乡镇纪委换届中，泾阳县12个镇中有11个镇纪委书记做了调整，并配齐镇纪委委员60人，专职纪检干事12人，基层纪检工作力量得到了空前加强，换
出了动力和活力。从7月初换届结束至今，仅两个月时间，全县各镇纪委共查办各类案件23件，党政纪处分26人，挽回经济损失10余万元。
破除陈规 唯德唯才选人用人
在乡镇纪委换届过程中，泾阳县委坚持好中选优、优中选强，唯德唯才的选人用人原则，认真落实纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要
求，在人员选配上充分尊重县纪委的意见。本次换届调整充实的11名镇纪委书记统一由县纪委提出初步人选，商县委组织部共同考察后确定。在人选确定过程中，
充分运用综合研判、民主推荐和干部考察结果，破除论资排辈的陈旧观念，大胆启用年轻干部、妇女干部、高学历干部和善担当有作为的干部，12个镇中有11名
纪委书记做了调整。新任镇纪委书记均从现任优秀副镇长中产生，都拥有过硬的个人素质和丰富的基层工作经验。换届后，镇纪委书记平均年龄38.5岁，均为大
专以上文化程度，其中本科及以上7人，女纪委书记3人。同时指导各镇从政治素养高，业务能力强，个人品行好的机关干部中选任镇纪委委员，并明确要求每个镇
必须配备一名专职纪检干事，通过本次换届，使镇纪委领导班子力量进一步增强，结构更加合理，工作更具活力。
严明纪律，坚决杜绝“带病提拔”
扎实开展了换届“六个一”活动，通过观看一部警示片、印发一张提醒卡、开展一次专题培
训、召开一次民主生活会、组织一次集中谈话、做出一份守纪承诺等形式，引导党员干部进一步明纪律、知底线、做表率。县纪委全程参与研判考察，掌握真实情
况，充分运用廉政档案、信访台账、案管平台据实出具廉政鉴定，确保每一名拟提拨使用干部“健康干净”。畅通举报渠道，及时发现并查处换届过程中存在的问
题。对干部考察期间接到的群众举报，第一时间向县委反馈汇报，根据县委安排，及时派员调查核实，坚决防止干部“带病提拨”。
重教严管 打造纪检队伍生力军
乡镇纪委班子换届结束后，面对基层纪检干部变动大、新手多的实际情况，县纪委及时组织开展了两期纪律审查工作业务培训班，以会代训为新人集中“充电”。采
取县纪委领导及科室分片包抓乡镇部门的形式，对新任纪检干部进行手把手、面对面跟踪指导。分三期先后抽调12名基层纪检干部上挂县纪委跟案学习，以案代
训，在实际办案中提升基层纪检干部的纪律审查水平，确保新任纪检干部迅速转变角色，进入工作状态。针对基层纪委书记主业不能主抓，分工不明等问题，县纪委
专门下发文件要求其专职专用，并成立督察组督促落实。目前，全县12个镇纪委书记的分工已全部按要求调整到位，并做到了专职专用。重视纪检干部的出路，向
县委建议优先重用优秀纪检干部，本次换届调整的11名原镇纪委书记中，提拔正科级3人，转任镇党委副书记8人，激发了现任纪检干部的工作积极性，增强了纪
检机关的凝聚力和战斗力。
