今年以来，国土局把守纪律、讲规矩作为推动全局工作的“总开关”常抓不懈，以“六抓六促”活动为契机、以思想教育为基础、以责任落实为核心、以执纪问责为重点、以权力监督为保障，积极开展党风廉政建设及纪律作风整顿活动。着力解决遵守执行规章制度、纪律作风等方面存在的突出问题，使踏石有印，抓铁留痕的风气在全局蔚然成风。

    落实两个责任,实现共同发力。先后印发了《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》、《2015年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》等文件，增强各级领导“一岗双责”的意识。按照谁主管、谁负责的原则，把反腐败工作纳入年度目标责任制考核，成立了以一把手为组长，分管领导和有关股室主要负责人为成员的落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组；单位主要领导分别与局3个下属事业单位和6个国土所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局党组先后4次研究党风廉政建设工作，听取汇报，及时解决工作中存在的突出问题。

    强化廉政教育，拨亮精神灯塔。把加强政治思想及业务学习纳入廉政建设之首，避免广大干部陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，通过周例会党组成员讲党课、邀请县上领导讲解《社会主义核心价值观》、建立“检土共建”机制开展预防职务犯罪和廉政教育课、编发廉政短信、定期参加“国土大讲堂”、观看记录片《作风建设永远在路上》等形式多样的教育活动，勤拉衣袖常提醒，筑牢了干部职工的思想防线，提高了拒腐防变的免疫力，为末梢神经输送强劲精神动力。

    加强权力监督，打造阳光政务。围绕权力运行中的突出问题，对土地开发整理、政府采购、干部选拨任用等进行重点监督。结合“三个不直接分管”要求，将财务、人事和工程三项工作交由班子分管成员负责，强化权力运行的全程监督和重点环节监控；在重大项目实施过程中，由局纪检监察室对施工单位的确定、工期质量、工程款拨付等环节跟踪监督，确保项目公开透明实施；在干部任用方面，纪检室参与，严格按照岗位交流等人事工作机制，对全系统42名干部职工进行了人事调整，整个过程做到了公平、公正，树立了“以发展论英雄、凭实绩出干部”的用人导向，形成了风清气正、政令通畅、和谐奋进的工作局面。

    强化问责力度，彰显法纪威慑力。每月对局机关及各下属单位持续反“四风”、人员到岗值班情况进行1-3次明察暗访，并将结果形成《泾阳县国土资源局纪检监察通报》；同时，每月制定重点工作督查计划，对各单位承办的重点工作进行巡回检查，下发督办单，一盯到底，为领导决策提供详实可靠依据。在全局上下形成人人有任务，任务到人人，事事有督查，件件有落实的良性循环机制。严肃违纪案件查处，诫勉督导处分1人，全局通报批评8人，批评教育3人。

    健全履职体系，扎紧制度“笼子”。注重“清、立、改、废”并举，与时俱进扎细扎实扎紧纪律和规矩制度“笼子”使执纪问责有纪可依、有规可遵、有矩可循。对《办事公开制度》、《责任追究制度》、《加强会议纪律作风通知》、《公务出差审批制度》、《工作人员考勤及请销假暂行规定》等二十余项规章制度进行修订完善，既体现了对中心工作的助推作用，又体现了组织对同志履职的保护，做到依法行政。班子成员带头严格遵守各项规章制度，维护了制度的严肃性和权威性，坚决同一切违反制度的现象作斗争，在全局形成了以制度管权、管事、管人的良好风气。（泾阳县国土局）