系好清廉的第一粒“扣子”，才能阻隔错误思想的侵蚀。近年来，泾阳县纪委监委从强化纪律和规矩意识入手，加强年轻干部的教育监督管理，坚持严管厚爱相结合，综合运用廉政教育、案例警示、风险排查、任前谈话等多种形式，从严把好年轻干部教育监督关，护航年轻干部健康成长。

把好“思想关”。加强对年轻干部的教育引导，督促其将坚定理想信念作为终身必修课，采取集中学习和个人自学的方式，学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中省市纪委全会精神，不断筑牢思想根基。组织干部到陕西省廉政教育基地—安吴青训班旧址开展“赓续红色血脉，践行初心使命”主题党日活动，感悟抗日青年在烽火年代“学好本领上前线”的坚定意志和激昂斗志，帮助年轻干部从中汲取精神养分、坚定理想信念。

把好“纪律关”。坚持关口前移、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，了解年轻干部在思想、学习、工作及生活方面情况，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小问题变成大问题。紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，针对年轻干部的岗位特点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，让年轻干部经常主动检视自我，全面查找廉洁风险点，督促制定防控措施，不断规范年轻干部秉公用权。加强廉洁教育，用近期查处的年轻干部违纪违法典型案例，精准施策开展警示教育，用身边事教育身边人，促使年轻干部筑牢拒腐防变防线，保持思想清醒，增强“不想腐”的行动自觉。

把好“监督关”。将做实做细日常监督作为规范年轻干部行为的有效措施，通过信息采集、开展谈心谈话等方式，时刻警醒年轻干部在履职用权上严之又严、慎之又慎。分层级建立年轻干部廉政档案，实行动态管理，及时更新，全面记录家庭情况、房产情况、投资理财情况等重大事项，以及获奖和受惩处情况等，为年轻干部精准“画像”。把握年轻干部入党、提拔、重用的关键节点，积极探索实行领导干部任前集体观看警示教育片制度，及时进行集体廉政谈话，增强廉洁从政意识。2023年以来，泾阳县纪委监委共开展集体廉政谈话3次83人。修订完善《泾阳县纪检监察干部八小时外监督管理工作规定》，签订“纪检监察干部八小时外行为规范承诺书”，建立谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态，发挥派驻纪检监察组“探头”作用，动态关注年轻干部的朋友圈、生活圈、社交圈，切实加强对年轻干部的监督。