为进一步强化对党员领导干部的日常监督，深入推进全面从严治党，泾阳县纪委监委采取有力措施，做细做实领导干部廉政档案建、管、用，充分发挥廉政档案在党风廉政意见回复、日常监督和政治生态研判等方面的基础性作用。

应建尽建，实现廉政档案“全覆盖”。按照“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”的原则，对干部基本信息、任免情况、有关事项报告等情况进行收录，通过全覆盖建立廉政档案的方式，对全县科级以上干部和全体纪检监察干部廉政档案进行全面清查登记，确保廉政档案“全覆盖”。

动态更新，建立廉政档案“信息库”。坚持“对标对表、动态更新、实用方便、安全保密”的原则，统筹调度委机关办公室、信访室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室等部门，密切配合建档责任部门，动态收集汇总被监督对象基本信息、问题线索处置情况、党风廉政意见回复情况、民主生活会说明情况和述责述廉报告等其他反映干部廉洁的材料。同时，加强与组织部门对接，对岗位调整、人事变动等情况，及时调整建档对象，并根据实际情况动态更新，确保廉政档案准确及时反映干部职工的实际情况。注重日常动态管理、适时更新，对有关干部职务调整、违纪违规处理等情况及时更新完善，不断提升廉政档案的实效性、完整性。

抓早抓小，用好日常监督“晴雨表”。廉政档案是党员领导干部廉政的“记录仪”、监督干部的“晴雨表”和使用干部的“体检单”，除记录填报人员的履历、履职、财产、奖惩等个人基础信息外，还将接受组织谈话函询有关材料、受到处分处理情况的材料等纳入档案，实行“一人一档”，实现见档如见人，使廉政档案成为党员领导干部“廉政身份证”。同时，把廉政信息运用到干部的评先评优及监督办案等工作中，通过对廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，针对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，为日常监督提供精确指向。

“完善干部廉政档案是基础工作，切实运用到位是关键。”泾阳县纪委监委负责人表示，“我们坚持把廉政档案作为衡量干部的‘尺子’，让廉政档案建档运用‘活’起来，将其作为干部提拔任用、年度考核、评先选优等方面重要依据，使之成为干部任用的‘体检表’。