“在帮扶人的帮助下，通过分析自身短板，我制定了2023年学习计划及年度能力目标。在‘一对一’的帮扶过程中，他除了传授业务知识，还经常与我谈心，帮助我疏解负面情绪，使我进一步坚定了干事创业的信心和决心。”日前，在泾阳县纪委监委“一对一”帮扶工作会上，被帮扶人杨浩浩由衷地说道。

近年来，为进一步加强纪检监察系统年轻干部队伍建设，全面提升年轻干部的工作能力和综合素质，努力打造一支忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争的纪检监察铁军。泾阳县纪委监委针对年轻干部社会阅历单一、工作经验不足的特点，建立“1+1”结对帮扶工作机制，由纪委监委机关班子成员和部分科室负责人担任帮扶人，年龄在30周岁以下的年轻干部为帮扶对象，通过精准结对、学习培训、谈心谈话、一线锤炼等方式，重点帮助帮扶对象从增强心理素质、提升政治素养、拓展业务能力方面实现全方位提升，为年轻干部成长“引航”。

帮扶过程中，按照“缺什么、补什么”的原则，每名帮扶人结合被帮扶对象的“知识短板、能力弱项、经验盲区”量身打造帮扶计划，并结合帮扶干部的思想动态、工作情况，及时调整帮扶计划，“手把手”向年轻干部指导、传授工作技巧和方式方法，指导被帮扶对象进一步提高政治站位、熟练掌握业务工作、强化统筹协调能力，不断强化被帮扶对象的团队意识、学习意识、责任意识；定期进行谈心谈话，及时了解和掌握思想动态，引导帮扶对象树立正确的世界观、人生观和价值观；实行跟踪培养，建立帮扶对象个人成长档案，定期开展帮扶情况评估。同时，积极鼓励年轻干部参与重大案件，全方位锤炼年轻干部协调能力、全局意识和工作定力。

“今后，我们将继续紧紧扣住‘用心呵护，用情帮扶’这个主题，采取更多适应年轻干部特点的措施，让年轻干部敢担当、能担当、善担当，为纪检监察工作高质量发展夯实人才基础。”泾阳县纪委监委负责人表示。