“作为新任职的干部，要严格自律，以身作则，自觉做贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》的表率，切实增强拒腐防变的能力，始终做到勤政为民，恪尽职守，清正廉洁，决不越雷池半步。”一位拟任科级领导干部在接受廉政谈话时郑重表态。日前，泾阳县卫健局召开新任职干部集体廉政谈话，驻县教育局纪检监察组为新任干部上了廉政“第一课”。

今年以来，泾阳县纪委监委立足于早、着眼于小，多措并举，妥善处理日常监督“常”与“长”的关系，不断筑牢党员干部拒腐防变思想“堤坝”。

泾阳县纪委监委注重在前移监督关口上下功夫，用好用活谈心谈话“利器”，坚持问题导向，查问题、找症结、以谈促思、以谈促改，常谈廉政风险点，针对重点人、重点事、重要时间节点开展谈话，摒弃在纪律审查中“算总账”的错误认识，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，耐心说服教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年1-6月，全县纪检监察机关共运用第一种形态处理干部194人，占到四种形态处理人数的74%。

“廉洁短信正面提醒，网站发布典型案例开展反面警示，用正反两方面结合的方式让廉政教育更加具体。”县纪委常委、监委委员杜小锋介绍，该县充分发挥宣传教育主阵地作用，在泾阳纪检监察网站、“中国泾阳”及“清廉泾阳”微信公众号等网络媒体上及时更新纪检监察信息，不断增强宣传教育的时效性与针对性，让党纪法规入脑入心。同时，掐准时间点，利用好通报曝光的警示教育作用，在元旦、春节及中秋等节假日期间发布关于违反中央八项规定精神的典型案例，在关键节点重申纪律，精准提醒。

在擦亮日常“探头”上，该县抓住重要时间节点开展监督检查，时刻关注“四风”新动向，开展违规公车、违规经商办企业及吃公函专项整治工作，划定“时间表”“路线图”。坚持问题导向，始终盯住群众反映强烈、损害群众利益的人和事，针对履行党风廉政建设责任制方面的突出问题，从压实全面从严治党主体责任、健全完善制度机制，督促主要领导带头抓好党员干部日常管理工作，强化日常监督检查，防止小过酿成大错。