为进一步加强干部作风建设，泾阳县纪委监委以加强思想教育、健全工作机制、强化服务意识、强化督导督办为出发点，促进党员干部在工作干事上再创新思路，在转变职能上再出新举措，在服务水平上再上新台阶，全面提高党员干部的综合素质。

加强思想教育，提升综合素质。建立健全学习制度，组织广大党员干部通过集中学和自学相结合的模式，形成自我“充电”、自我加压的浓厚学习氛围，不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力，竭力打造学习型政府，树立风清气正、干事创业的良好干部队伍形象。同时，注重把正面引导和反面警示相结合，组织党员干部到廉政基地接受廉政教育，定期召开党员干部警示教育大会，做到用身边事警示教育身边人，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

拓宽线索渠道，强化日常监管。加强与各部门的沟通，注重从信访举报、明察暗访、监督检查等多个渠道全面排查党员干部在遵守工作纪律、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，建立监督执纪“第一种形态”相关问题台账，为精准执纪打下基础。在开展监督执纪问责的过程中，坚持抓早抓小，防微杜渐，通过有针对性地运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等方式对党员干部进行教育提醒，对问题早发现、早提醒、早处置，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题，做到把问题隐患消灭在萌芽状态。

强化服务意识，转变工作作风。始终坚持“为民服务”的宗旨意识和“群众利益无小事”的思想，立足群众需求，解难题、办实事、办好事，把群众是否满意作为衡量干部是否尽职尽责的重要标准。按照民生诉求事项，分类处理，落实工作闭环，持续提升群众满意度。同时，严格执行各项考评制度，加大督导督办力度，坚持重点督导与专项督查相结合，定期督查与明察暗访相结合，以促进工作为出发点，严肃工作纪律，明确责任担当，严格做到靠制度管人，靠督导办事，奖勤罚懒，奖优罚劣，努力打造一支作风优良、敢打硬仗、团结向上的干部队伍。