“最近工作推进比较慢，工作质量也有所下降，是不是遇到了什么问题？”近日，泾阳县纪委常委、监委委员杜小锋与分管室部负责人开展谈心谈话时指出。

为强化对纪检监察干部的日常监督和管理，泾阳县纪委监委按照“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动要求，扎实开展“4必谈”，即纪委书记与两名副书记必谈，两名副书记与其他班子成员必谈，班子成员与分管室部负责人必谈，室部负责人与室部同志必谈，通过谈心谈话及时掌握纪检监察干部思想、工作和生活情况，帮助指出和解决存在问题，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在谈心谈话中，泾阳县纪委监委坚持问题导向，真正把思想谈深、问题谈透、工作谈实，避免流于形式。针对干部存在的苗头性、倾向性问题，认真进行批评，并提出整改建议。对谈话发现重大问题的，将及时向主要领导和干部监督机构移交，按程序进行调查核实。谈话后，对谈话对象进行回访，督促推动问题整改，做好“后半篇文章”。

“下一步，我们将健全工作机制，紧盯重要岗位、“关键少数”，深入开展谈心谈话工作，从细微之处发现干部存在的问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断加强对干部的日常监督和管理。”泾阳县纪委监委相关负责人表示。