“定期更新个人廉政档案让组织及时了解和掌握我的情况,这不仅是纪检监察干部的应尽义务，也更是一种无形的提醒监督,警醒我保持清正廉洁的作风，筑牢拒腐防变的底线……”乔某在上交填好的《泾阳县纪检监察干部廉政档案》后如是说。其实,这是泾阳县纪委监委建立健全纪检监察干部廉政档案，加强纪检监察干部党风廉政建设的一个缩影。今年以来，泾阳县纪委监委以一体推进“三不”机制为抓手,注重监督职能向内延伸,从严动态管理全县纪检监察干部廉政档案。

全面覆盖，把廉政档案严严实实建起来。泾阳县纪委监委实行廉政档案一人一册，全面准确掌握辖区每位纪检监察干部的基本“廉情”。今年以来,泾阳县纪委监委先后针对7名新任镇纪委书记及9名初任纪检监察干部下发《泾阳县纪检监察干部廉政档案》,对干部廉政信息进行采集。将干部个人基本信息、家庭成员从业情况、家庭成员房产情况、个人出国（境）情况、办理婚丧事宜事前事后报告、离职交接、年度述职述廉报告、问题线索及处置、党纪政务处分等十个方面纳入建档范围,有效拓宽了监督覆盖的全面性和针对性,进一步摸清了干部“廉情”底数,切实扎牢了纪检监察干部廉洁关。

动态更新，使廉政动态真真正正活起来。泾阳县纪委监委对廉政档案实行定期收集与动态补充相结合，对廉政档案统一格式、专人负责、即时更新、动态管理。每年12月底统一报送廉政信息，并在干部任用调整、述职述廉、个人重大事项出现变动等事项结束后15日内更新档案内容，提升档案内容的真实性、完整性和时效性。泾阳县纪委监委通过对“廉政档案”的动态跟踪管理,及早掌握纪检监察干部党风廉政建设的苗头性、倾向性问题,落实责任追究,及时开展干部廉政谈话、诫勉谈话、组织处理等防止纪检监察干部“小问题”演变成“大问题”,从源头上有效遏制纪检监察干部腐败现象。

科学管理，让廉政信息实实在在用起来。泾阳县纪委监委通过年度集中更新个人填报资料和日常及时更新廉政信息，全县纪检监察干部廉政档案逐步得到了充实、完善。同时，以实用、管用、易查、易管为目的同步建立电子信息库，为干部选拔任用、职级晋升、评先评优、出国（境）审批和纪检监察组开展监督检查、提醒谈话、审查调查等提供了重要依据。通过对干部廉政档案的梳理分析，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、防患未然。积极构建纪检监察干部拒腐防变的思想防线和责任意识，增强纪检监察干部增强勤政廉政的崇高使命感。

“信任不能代替监督。下一步，我们将继续做好廉政档案的年度更新工作，加强内部监督，打造一支干净担当的忠勇铁军，推动党风廉政建设再上台阶”泾阳县纪委监委有关负责人表示。