近日，泾阳县人社局为进一步弘扬理论联系实际的学风，切实增强人社系统干部职工学习的自觉性和主动性，持续提升干部的理论修养、政策水平和业务能力，扎实推动学习型机关建设，搭建学习交流平台，在全系统推行“人社干部上讲台”活动，促进领导干部自学提升和干部教育培训提质增效，努力锻造一支“忠诚、干净、担当”的干部职工队伍，不断推进人社事业实现高质量发展。

发挥引领作用。从人员范围、教学内容及形式、纪律要求等方面，对“人社干部上讲台活动”进行总体安排，扎实推动学习型机关建设，促进干部队伍业务融合、工作整合、力量聚合，通过局属单位领导班子成员、机关科室负责人轮流上讲台的形式，发挥领导干部中流砥柱作用，以讲促学，做好示范引导，进一步带动、提高全系统干部职工整体业务素质。

保证授课质量。制订干部上讲台年度计划，按照进度提前与授课干部衔接沟通，保证充足的准备时间。授课注重宣讲质量、效果和吸引力，主要采取业务培训、专题讲座等形式，要求授课人要有讲义，提倡制作“PPT”,脱稿宣讲。综合运用辅导宣讲、启发引导、互动交流、案例分析等方式，为干部职工辅导理论、阐明形势、解析政策、答疑解惑、疏通思想，确保宣讲辅导与实际工作密切联系，宣讲内容与推动工作紧密结合，党建与本职工作相互融合。

形成长效机制。通过采取丰富灵活、形式多样的方式组织开展上讲台活动，迅速在全系统掀起学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮，不断激发干部职工学业务、懂业务、讲业务，大力提升干部职工开口能说、提笔能写、遇事能办的综合素质和能力，有效提升了工作效能。开展此项活动旨在从善于学习、加强实践、转变作风三个方面下功夫，进一步推动活动制度化、规范化、常态化，促使全系统干部职工在学习中思考问题，在实践中锤炼思想，养成善于学习、勤于思考的良好学风，努力完善知识结构，成为人社业务工作的行家里手。

推行“人社干部上讲台”活动，搭建了学习、交流、展示的平台，既实现了干部职工的深度交流和融合，有效增强干部教育培训的针对性和实效性，同时，也提升了人社干部驾驭各项工作、服务群众的能力水平，为人社事业高质量发展提供了坚强保证。