今年以来，兴隆镇按照“勤快严实精细廉”的工作要求，聚焦党员干部服务能力提升，狠抓作风建设，通过“抓学习、明职责、定制度、强监督”等措施，抓实抓好镇村干部队伍日常管理。

一是抓学习，夯实政治理论基础。兴隆镇党委严格落实党委书记及班子成员党支部工作联系点制度，以党史学习教育为抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神等党的理论，通过“主题党日+”活动、集中宣讲、观看警示教育片等形式，对镇村广大党员干部进行专题培训，促进学习教育入脑入心，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是明职责，树牢为民服务意识。镇党委出台文件明确镇领导、包村干部、支部书记、第一书记工作职责，让人人身上有担子，在乡村振兴工作中劲往一处使，心往一处想，凝心聚力，共谋发展。强化农村“领头雁”作用，引导村党组织书记带领农村党员干部发挥示范引领作用，以我为民办实事活动为抓手，因地制宜发展特色农业，全面打造“一村一品”，营造“头雁领飞、群雁齐飞”的良性工作局面。目前全镇开展我为群众办实事公30余件，建成阳光玫瑰葡萄示范园、花椒示范园等园区12个，乡村振兴工厂26个。

三是定制度，规范日常行为。无规矩不成方圆。镇党委先后修订了镇村干部日常管理制度、请销假制度、党委议事制度、周三学习制度等10余项制度，让镇村干部在工作中更加注重自己的言行，提升自律意识，外强素质，内塑形象，更好的为群众服好务，营造风清气正的良好工作氛围。

四是强监督，筑牢思想防线。严格落实纪委监督执纪问责职能，加强农村党员干部党性教育和廉政教育，畅通接受监督举报的渠道，推行村务公开。积极邀请老党员、退休老干部担任村级监督员，发挥村级监督委员会作用，强化经常性监督。今年以来，镇纪委在环保、疫情防控、安全生产、党委主体责任落实等方面开展专项督查8次，整改问题12个，提醒谈话6人，充分发挥了警示教育作用，让广大干部时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，让不能腐、不敢腐、不想腐的笼子越扎越牢，牢牢守住廉洁底线。