按照事业单位改革人员转隶工作的相关要求，泾阳县委编办紧扣“时间表”和“任务图”以“四明确、四保障”确保此项工作有序推进。

明确工作专班，保障组织基础。成立改革人员转隶工作专班，建立以编办主任牵头总揽、副主任统筹协调、编制科业务同志具体负责，联合县委组织部、人社局、财政局等3个部门审核的工作机制；建立“事业单位改革人员审核”微信群，进一步畅通沟通渠道，强化协调对接，为转隶工作顺利开展提供了坚强的组织保障。

明确审核原则，保障稳妥推进。针对转隶机构调整量多，转隶人员数量多、去向多、情况复杂等情况，坚持具体问题具体分析，严格审核把关。将涉及划转的40个部门96个事业单位，按照“先急后缓、先易后难、先机构后人员”的原则，有序推进人员转隶和编制划转工作。

明确划转程序，保障转隶规范。严格按照泾阳县深化事业单位改革试点实施方案及相关配套文件要求，按照“编随事走、人随编走”的原则，加强同县委组织部、人社局和财政局协调对接，重点对人员身份、在编在职情况、档案材料等信息进行核实，形成由原主管部门、现接收部门、县委编办、组织部、县人社局、财政局等单位同时签字盖章的人员花名册，依据花名册及时更新实名制管理库、新建编制手册。

明确主体责任，保障改革成效。为确保人员转隶工作稳妥顺利完成，要求：转隶到位前，涉改事业单位的原主管部门正常履行原有职责，落实工作任务；转隶到位后，新主管部门全面履行职责，确保接转有序。做深做细做透涉改人员的思想政治工作，真正做到改革期间“思想统一、人心不散、队伍不乱、工作不断”。

截止6月底，基本完成96个事业单位2140名人员的转隶及确认工作，各事业单位稳妥运行。