今年以来，为有效发挥回访教育工作的激励效果和带动效应，兴隆镇纪委坚持“谁查处、谁回访”的原则，精心制定回访教育工作方案，因人而异，精准施策，先后对5名受处分人员开展集中回访教育，以回访强化纪法意识、以暖心助力思想转化，让受处分干部卸下包袱、轻装上阵，重拾工作热情与信心，最大限度实现回访一人、教育一片的良好效果。

“定时回访指导，是把“咬耳扯袖”制度化、具体化、常态化，破解“就怕组织找谈话”的情绪，促进干部从“有错”向“有为”转变的重要途径。通过跟踪回访，延伸了思想政治工作链条，可以充分了解到受处分的党员干部是否真正知错，真心悔错，真诚改错，帮其解开“心结”，提振信心，轻装上阵，促其担当作为。要让他们感受到纪律约束的硬度和力度，又要感受到纪检监察机关的温度。”兴隆镇纪委负责同志说。

进入谈话室不是“开始”，走出办案点也不是“结束”，作出党纪政务处理不是“完工”，必须跟进式、全程化持续开展思想政治工作，及时进行心理疏导，祛除消极心理，重振信心，在乡村振兴工作中出谋划策贡献力量。下一步，兴隆镇纪委将进一步落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《中国共产党党内监督条例》的具体举措，持续优化回访方案，深化“三化”建设，做好监督执纪“后半篇文章”，切实为基层干部“卸包袱”，为干事创业者撑腰鼓劲。