近年来，泾阳县始终遵循干部选拔任用“三项机制”，不断树牢重品行、重实绩、重担当、重基层、重公论的用人导向，在干部考察识别工作中，探索出“三面镜”识别干部的优秀做法，选拔出一批又一批只争朝夕、真抓实干、担当作为、勇立潮头优秀干部，为推动全县高质量发展注入强大引擎。

突出政治考量，用好政治镜鉴。持续完善政治素质考察办法，通过具体事例了解政治表现，单位党组织政治把关、政治鉴定，有关事项说明，考察组集体面谈等方式深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，特别是面对重大考验、重大斗争的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在干部提拔使用之前，用政治镜鉴照一照，把不守政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的干部拒之门外，把对党忠诚、政治过硬的好干部用起来。

把牢廉洁关口，用好廉洁镜鉴。持续优化廉政情况识别措施，坚持“凡提四必”要求，尤其是把干部所在单位纪检组意见和纪委监委意见作为考察干部廉政情况的重要依据，对涉及干部廉洁问题的信访和举报线索从严从实核查，坚持深入群众问口碑，深入基层查廉绩，实行干部任前廉政考试，用廉洁镜鉴照一照，把作风严、廉洁好的干部发现出来，把不廉洁、不干净的干部淘汰在外。

坚持德行标准，用好品德镜鉴。始终坚持“德才兼备、以德为先”原则，把干部品德修养作为选拔任用干部的重要衡量标准。在干部考察中把干部品德表现作为重要考量内容去了解，在干部民主测评中把干部品德表现列为测评项目，重点测评干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德表现，通过综合分析，全面客观掌握干部品德基本情况。坚持好中择优，把严德的标准，选拔任用品行修养上靠得住、信得过的干部。

近年来，泾阳县大力选拔任用政治站位高、廉洁底色正、品德修养好的干部担任领导岗位，投身“三大攻坚战”和疫情防控，有效推动了全县经济社会高质量发展，一路向“阳”！