为认真践行党的群众路线教育实践活动，切实加强党员干部队伍作风建设，针对党员干部普遍存在的“走读”问题，我县在全县范围内深入开展了专项整治活动。建立健全党员干部“走读”承诺机制，做到用制度管人管事，进一步转变了党员干部工作风，进一步密切了党群干群关系，为深入开展党的群众路线教育实践活动提供强有力保障。
    确定重点，解决干部“走读”问题。结合实际，确定重点，着力解决基层党员干部中存在的周一至周五不能坚守岗位，提前返城，甚至 “早出晚归”，不安心基层，工作责任心不强的问题；以进城办事为名，延长滞留时间而脱离工作岗位，无法及时处理突发事件和群众关心的热点、难点问题的问题；不遵守值班制度，节假日不见身影、找不着人的问题；工作靠打电话、发信息，蜻蜓点水、呆不住，心思不在工作岗位的等问题。
    践行承诺，解决干部“走读”问题。就基层干部“走读”问题，开展“严格遵守工作纪律、杜绝领导干部‘走读’行为”承诺活动，实行基层党员干部向本单位纪委、科级以上领导向县纪委作出“严格遵守工作纪律、杜绝领导干部‘走读’行为”承诺，签订承诺书，履行承诺报告等。同时，在单位醒目位置公开党员干部承诺书，接受群众监督。
    强化监督，解决干部“走读”问题。由县纪委牵头，县委组织部、县人社局参与，采取集中督查、明察暗访等方式进行不定期检查监督。认真落实《关于建立健全岗位责任制推动工作落实的实施意见》，把坚持平时考核与年度考核相挂钩，加强干部日常考评。坚决杜绝不严格执行请销假制度、上班时间不坚守岗位，周末不按规定值班等现象。对因“走读”问题造成的重大问题，做到发现一起，查处一起，严肃追究相关领导主体责任，努力营造“为民、务实、清廉”的浓厚氛围。