为全面实现“三转”、聚焦主业，壮大纪检监察工作力量。近日，通过在全县党政机关公务员中公开遴选的方式，新录用纪检干部5名。
       严格遴选公平公正。由县委组织部牵头，县编办、县人社局配合，严格公开遴选程序，做到选人用人上的公平公正。通过发布公告、公开报名、资格审查、考试、考察、公示六个环节进行。整个遴选过程做到了“六公开”，即公开资格条件、公开遴选程序、公开报名审查、公开组织考试、公开遴选结果、公开监督和举报电话。有效约束了拉关系、走后门、说情请托、裙带关系等用人不正之风。
      注重人员综合素质。公开遴选注重工作人员的政治素质、文化程度、文字写作能力。在录用的过程中，以联系日常工作实际，测试文字写作能力，考察综合协调能力为重点，通过笔试考试，以及和组织部门深入所在单位进行实地考察的方式，择优录取5名，30岁以下，具有大学本科以上学历，政治业务素质良好，品行端正，综合各方面素质突出的优秀党员。
      强调工作实践能力。公开遴选招录人员均为我县党政机关试用期满、在编在岗、年度考核为称职以上等次的公务员，基层工作经验丰富，在原单位多个岗位上历练过，适应能力强，具有创新意识。有效的避免了理论功底厚、实践能力差、缺乏基层历练的干部进入纪检队伍。
      我县的这一举措，不仅为纪检监察系统注入了新鲜血液，拓宽了优秀基层公务员有效流通的渠道，而且为进一步优化纪检监察干部队伍结构，适应反腐倡廉工作新形势要求，全力推动我县党风廉政建设和反腐败工作提供了强有力的保障。通过一段时间的业务学习和实践，这5名干部必将成为县纪委既通“上气”又“接地气”、理论实践有机结合的一支纪检监察新生力量。