今年以来，泾阳县纪委监察局狠抓自身建设，通过抓思想，抓作风，抓能力，抓实绩，防止纪检监察干部精神“缺钙”、行为“失范”，队伍“缺才”，工作“缺位”，着力打造一支经得起考验的反腐铁军。

    抓思想，防止精神“缺钙”。该县纪委委局注重从领导班子抓起，建立健全中心组集体学习制度，班子每2个月确立1个专题、组织1天集体学习,每年记学习笔记不少于2万字。带头坚持委局机关每周1小时学习制度，机关各领导全年至少在机关干部会上进行3次专题辅导授课，各室主任全年至少在机关干部会上进行2次专题辅导授课。通过专题辅导、领导上党课、典型案例警示教育等，进一步坚定了理想信念，防止精神“缺钙”，增强了服务意识和责任意识，树立了纪检监察干部“敢于担当、勇于作为”的意识。

    抓作风，防止行为“失范”。该县纪委严格落实中央八项规定，带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《泾阳县公务接待用餐管理暂行规定》，反对四风，接受党员干部和社会监督。坚持《委局领导接待群众来访制度》,畅通举报渠道，积极推行民情直通车巡回下访制度，主动解决群众合理诉求。建立网上政务服务中心建设工作监察机制,重点解决群众关注度高的焦点问题。严格执行《泾阳县纪委监察局机关内部12项管理制度》，全方位规范纪检干部行为，真正做到“打铁先需自身硬”。

    抓能力，防止队伍“缺才”。该县积极营造善学、善思、善谋、善用的学风，不断提高履职能力和水平。通过外出轮训、内部培训，不仅拓展纪检监察干部查办案件的视野，提升办案素养，而且还提升派驻机构纪检监察干部的查办案件能力和水平。通过多形式培训，提升纪检监察干部的综合素质，真正成为业务上的行家里手。健全完善《泾阳县纪委监察局机关干部量化考核办法》和《泾阳县基层纪检监察干部考核办法》，制定出台《泾阳县纪委监察局新录用人员考核办法》，强化对年轻干部的培养能力，多途径培养和锻炼干部，树立正确的用人导向。

    抓实绩，防止工作“缺位”。该县持之以恒抓好“八项规定”精神贯彻执行情况的监督检查。认真执行《泾阳县机关作风明查暗访工作暂行办法》，抓住春节、“五一”、国庆等重要节点，在各镇、各部门机关门前设立监督岗，对八项规定执行、公车管理等情况进行专项督查。严格执行《泾阳县规范领导干部操办婚丧嫁娶等事宜的管理规定（试行）》，狠刹讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。及时更新“泾渭分明”网站和手机信息发布平台，定期编发廉政短信，进行实时廉政警示教育。截至目前，全县共初核违纪违法案件36件，立案35件，结案35件，党政纪处分41人，挽回经济损失69.99万元。