今年以来，县纪委把提升纪检干部纪律审查能力作为干部队伍建设的重中之重，着力通过多种方式，切实提升纪检队伍的战斗力。

    全员培训。今年，县纪委及时与中国纪检监察学院联系沟通，先后在4月8日-4月17日、8月29日-9月8日、9月17-9月24日分三批次对全县90名纪检监察干部进行案件审查业务的专题培训。通过高层次的学习培训，不仅使全体纪检监察干部拓宽了知识领域，增强了创新意识，更新了思想观念，提高了理论水平和业务技能，更进一步增强了全体纪检监察干部的工作责任感和使命感。

    分片包联。继续实行领导包片、干部包镇包部门工作制度，分4个组分包13个镇87个部门，针对基层纪委在办案过程中存在的发现问题线索能力不强，办案程序不规范，人情干扰较大的实现情况，包片领导同志不定期深入乡镇、部门，“手把手”进行指导，从多渠道摸排线索，规范办案程序，注重取证方式等方面，协助基层纪委解决办案难题。针对一些存在潜在人情干扰的案件，由县纪委包镇同志驻镇进行全程指导督办。通过包联指导，进一步规范了基层纪委办案程序，提升了办案工作效率和质量。截至11月底，基层纪委共办结案件69件。

    上挂下派。2015年7至9月份，县纪委共下派纪检监察一室、二室主任及同志共4人分别到高庄镇、太平镇指导参与镇纪委办案工作。以上人员在驻镇办案期间，指导协助镇纪委核查案件线索4件，立案2件，给予党政纪处分3人。同时县纪委抽调中张镇、云阳镇、桥底镇3个镇纪委书记到县纪委进行跟案学习，抽调人员在委局领导的指导下，先后参与了11件案件线索核查工作，其中立案6件，给予党政纪处分7人。实施警示训诫2人。通过“上挂下派”切实增强了基层纪委突破案件的能力，提升了纪检干部纪律审查水平。