近日，泾阳县纪委组织32名拟提拔重用领导干部参加任前廉政谈话和任前廉政知识考试，旨在把好干部上任“廉政关”，打好廉洁自律“预防针”，自觉筑牢廉洁从政和拒腐防变的思想道德防线。

近年来，泾阳县把任前“廉谈廉考”作为领导干部提拔重用的必经程序，“逢提必谈必考”已经成常态化。通过任前廉政谈话和考试，帮助新任领导干部筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”，切实做到权力和责任﹑权力和勤政廉政并重。

任前廉政谈话工作，由县纪委和县委组织部共同组织实施，在公示期间，下发任职通知之前，采取个别谈话或集中谈话的形式进行。谈话内容结合领导干部岗位的工作实际，由县纪委、监察局领导和县委组织部领导分别提出履行领导干部作风建设、党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的要求，为新任领导干部在新的岗位上履职尽责、廉洁自律敲响“警示钟”。

除了廉政谈话，泾阳县还开展任前廉政知识测试，考试内容主要包括《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪条规和当前党风廉政建设及反腐败形势、任务、要求方面的知识，以及中央、省、市、县有关廉政建设方面的规定等。考试采取开卷和闭卷相结合方式进行，主要测试领导干部履行岗位职责必须掌握的党的基本知识和应知应会知识，必须遵守的党纪党规和基础性法规。考试成绩将作为新提拔领导干部任职的重要依据，考试成绩不合格的，须参加一次补考，补考成绩仍不合格的，将取消任职资格，暂不任用。