“如果早有人提醒，自己就不会犯这么严重的错误……”这是不少身陷囹圄的党员干部发人深省之言。为了避免悲剧的重演，对身边党员身上存在的问题，做到早提醒、早纠正、早防范，泾阳县纪委坚持将开展批评与自我批评、约谈函询为重点内容，让“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为常态。

近日，泾阳县各镇、县级各部门接到了一份内容为《关于对脱贫攻坚包扶干部履职不到位工作不实情况的通报》文件，文件指名道姓对12名包扶干部的违纪情况进行了通报批评。像这样点名道姓的通报文件泾阳县纪委已经不是第一次下发了……

为推进全面从严治党，泾阳县积极践行执纪监督“四种形态”特别是强化了“第一种形态”运用。发现苗头问题或轻微违纪的，综合运用批评教育、约谈、组织生活会、函询、诫勉谈话、通报批评等多种方式，对本人进行警示教育，让党员干部出出汗，及时拉一把而不是推一把。让党员干部不至于突破底线而受到纪律处分。同时，抓住“关键少数”，建立了对一把手的制度性约谈，对新任职提拔领导干部的约谈，对重点岗位人员的约谈，对巡察反映情况较多、问题突出单位主要负责人及相关人员的约谈，对阻碍工作推进的工作人员约谈，对查处的典型案例问题点名道姓通报曝光，做到关口前移、防微杜渐。今年以来，泾阳县纪委运用第一种形态处理干部163人次，约谈相关单位负责人40人，点名通报批评干部66人，其中单位“一把手”31人，组织任前廉政谈话67人次，点名道姓通报曝光典型案例8件次。