近日，泾阳县人民检察院8名转隶人员已全部到县纪委报到，该县纪委采取“三项举措”，使监察体制改革试点工作正按照上级要求扎实有序、稳步推进。

一是开展“暖心谈话”。去年12月份，该县县委常委、纪委书记杨虎同志分别与拟转隶人员开展“暖心谈话”，详细询问他们的学习、工作情况，广泛征求他们对自己“去留”的意向，虚心听取拟转隶同志的爱好特长及对以后到监察委员会工作安置的建议，进一步做实工作。转隶同志报到的当天，县纪委召开机关干部大会，鼓励转隶人员尽快进入工作角色、适应“新家”，要求纪委机关“新老同志”相互学习、取长补短，共同做好工作。

二是用当其才。该县将8名转隶人员调配至7个纪检监察室，充实执纪审查工作一线力量，便于相互学习了解，熟悉纪法衔接、纪法协调的方式方法，在实践中做好“纪”的功课。从转隶干部中选用政治立场坚定、工作业绩突出、能力水平较高的优秀干部，选配充实到内设机构中层领导岗位，形成干工作论能力的工作氛围。4名优秀转隶干部被推荐为中层领导干部人选，转隶干部吃下了“定心丸”。

三是提升能力。为适应监察体制改革后工作职责的变化和对干部能力素质提出的新要求，围绕新制度、新机制的施行，该县采取集中学习、专题研讨、举办培训班等方式，分层、分批对全体纪检干部开展有针对性的培训，转隶人员重点强化纪律培训，原有纪检干部重点强化法律知识，促进纪检监察干部整体能力水平的不断提升。

8名转隶人员纷纷表示，一定要抓紧党纪党规学习，尽快适应新的环境，在工作过程中与原纪检干部融合在一起，努力开创纪检监察工作新局面。