今年以来，泾阳县县纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则， 通过举办纪检监察业务培训、跟案学习、以考促学等形式，不断推动全员培训常态化、制度化，有效解决纪检监察干部能力短板和本领恐慌的问题， 跑出监督执纪能力提升加速度。

“送出去”与“请进来”相结合夯实业务基础。县纪委监委采取“请进来”和“送出去”的方式为全县纪检监察干部“补钙充电”。邀请市纪委监委有关方面的专家进行专题讲座。讲座内容包括“三化”要求、怎样做实做细日常监督、一般违纪案件的证据规范取证技巧、案件突破及谈话技巧、制作笔录与办案文书、政务处分法、新闻宣传稿件写作技巧与方法等多个方面的内容，为全县纪检监察干部送上丰富的“精神大餐”，促进补钙。

跟班学习提升执纪执法水平。“说一千道一万，还不如实际参与办案一件。通过跟班学习，让纪检监察干部学到了理论知识以外的办案方法和技巧，拓宽了眼界。针对纪检监察干部不同程度存在着能力不足、本领恐慌等问题，县纪委监委着眼纪检监察干部跟班学习的方式，通过到省、市纪委监委顶岗锻炼、跟班学习等途径，帮助一线纪检监察干部尽快适应岗位需求成为新时代纪检监察工作的行家里手。选派纪检监察干部到中央巡视组、省纪委监委、省委巡视组、市纪委监委等上级部门学习锻炼。

以考促学补齐监督执纪短板。为贯彻落实市纪委监委全员培训的工作要求，县纪委监委把业务学习培训、应知应会知识测试等作为提升纪检监察干部自身素质有效载体。通过应知应会知识测试，达到以考促学、融会贯通、学以致用的目的。测试结束后，县纪委监委负责人随机抽调人员阅卷，对测试成绩不达标的组织补考。组织纪检监察系统全体干部职工参加测试，测试人员全部达标，实现了以考促学全覆盖。

通过业务培训、跟班学习、全员测试的方式，克服基层纪检监察干部的本领恐慌，督促纪检监察干部练就监督执纪硬本领，着力打造一支“学习进行时、能力不过时”的纪检监察铁军，推动新时代全县纪检监察工作高质量发展。

（泾阳县纪委监委 张冰）