今年以来，县农林局通过廉政谈话、廉政知识测试、观看警示教育片、参观传统教育基地、签订廉政承诺书等六大环节，向新提任和轮岗任用的13名中层领导干部推出“廉政套餐”，增强干部反腐倡廉意识和法纪观念，筑牢拒腐防变思想防线。

        任前廉政谈话。农林局主要负责人与新提任和轮岗任用的干部进行集体谈话，要求干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政，带头执行领导干部廉洁自律有关规定。同时，农林局纪委逐个约谈新提任和轮岗干部，原汁原味向干部反馈考核环节中群众的反映，尤其要求干部针对不足制定整改措施，全面提高履职能力。

        廉政知识测试。以干部履职应知应会的党纪法纪、规章制度和廉洁自律规定等内容为主，对新提任和轮岗任用的13名干部进行知识测试，分为开卷测试和闭卷测试，并将测试成绩载入个人廉政档案。通过廉政知识测试，促使干部主动学习掌握廉政法规知识，自觉学廉守廉，不断筑牢拒腐防变防线，在“阳光”下健康成长。

        观看警示教育片。农林局党委组织新提任和轮岗的干部集体观看《小官大贪》、《偏离坐标的人生》等廉政警示教育影片，通过警示教育片中发生在身边的事和人的现身说法，对他们如何走上违法犯罪道路的主观和客观原因进行分析，警示干部从反面典型中吸取深刻教训，筑牢“不想腐、不敢腐”的思想道德防线。

        参观传统教育基地。组织新提任和轮岗的干部到安吴青训班和李仪祉纪念馆参观学习，缅怀老一辈革命家不畏艰险、共同奋斗的峥嵘岁月，了解泾阳的革命历史，使干部进一步提高了自身思想认识，增强了责任感和使命感。

        签订廉政承诺书。农林局党委通过制定《廉政承诺书》，要求所有新提任和轮岗的干部以及全体场站正职在《廉政承诺书》签字，向组织作出廉政承诺，按照局党委党风廉政建设的统一部署和要求，认真履行岗位职责，严格规范自身言行，共同推进党风廉政建设工作。

         农林局党委将“廉政套餐”作为领导干部上岗前必须经过的安全保障程序，着力从心灵深处强化领导干部廉洁自律意识，是对广大领导干部廉洁从政意识的再强化，提高拒腐防变能力的“再免疫”、领导反腐倡廉工作水平的“再加强”。（陈顺利 张建娥）