泾阳县人社局坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党组主体责任，多措并举，不断开创党风廉政建设风清气正的局面，努力打造干事创业、奋发有为的良好氛围。

制定责任清单。实行主体责任清单制度，对3大类21项责任清单实行项目化、台账式管理，加强过程监督检查。党组书记和党支部书记为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设工作的领导和组织责任，班子成员落实“一岗双责”，每季度听取1次分管单位、科室的党风廉政建设工作情况汇报，年内督查检查分管单位、科室党风廉政建设工作不少于2次。各科室长为本科室党风廉政建设第一责任人，对本科室工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。分层次签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

突出教育预防 。严格落实局纪检组学习制度，定期开展理论学习和党风廉政理论学习，制定全年读一本书学习计划，参加2次理论学习培训，完成2篇调研报告。坚持经常性思想教育。组织党员干部定期深入安吴青训班、李仪址纪念馆等省级廉政教育基地接受警示教育；组织开展廉洁家风征文活动。突出抓好对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，年内党员领导干部每人讲一次廉政党课，组织党员干部参观一次廉政教育基地，听取一次廉政专题讲座。结合重点节日及时进行警示提醒，保持警钟长鸣。

严肃制度执行。严格执行民主集中制，遵守党内议事规则和决策程序;严格执行请示报告制度，实事求是地向党组织报告重大工作和个人重要情况。严格落实中央八项规定，全面落实《县委十项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》和局党组制定规章制度，着力改进公务出差、调研活动、公务接待等工作，确保符合市、县有关规定。认真落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、各单位、科室负责人每年至少谈心谈话1次，党组成员与分管单位负责人、科室工作人员每年至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。严格执行财务管理制度，严控“三公经费”开支。

加强督促检查。强化党内监督。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。对无正当理由不按时、如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重作出相应处理。广泛接受社会监督。认真办理群众来信，广泛听取群众意见。主动听取聘请的10名监督员的意见建议。自觉接受舆论监督，积极回应社会关切。加大信息公开力度。除保密事项外，及时公示领导班子作出的重要决策部署、事关职工切身利益的事项，主动接受监督。（泾阳县人社局纪检组供稿）