9月11日，泾阳供电分公司纪检组在云阳供电所会议室针对2017年“迎峰度夏”工作总结会中各项工作排名靠后的三名班站负责人进行“约谈”。

约谈中，纪检组结合当前全国党风廉政建设和落实主体责任方面存在问题，坚持问题导向，深入浅出的指出日常工作中存在的违反规定、作风不实、无视纪律等方面问题。三名班站负责人针对问题形成“双因”，即“客观原因”和“主管原因”进行认真剖析，针对出现异常高温气候站所应具备的“预警能力”和“化解能力”展开探讨，并且意识到由于自身的“松懈”造成管理漏洞，在整个公司“攻克高温”工作造成阻力。在约谈最后，被约谈负责人也表示，在以后的工作中和班站的日常管理中，要做到三点。一是做好表率，当好“领头雁”，要认真落实公司各项工作和制度，精通业务，牢记安规，为群众办事不推诿、不拖沓；二是勇于担当，认真履责。对负责的班站工作存在问题要主动认领，针对一些苗头性问题要扼杀在萌芽阶段，严抓群众身边的微腐败；三是主动出击，查漏补缺。针对日常工作中存在问题要经常开展研讨会，以交流畅谈的方式揪出问题所在，逐一突破，及时敲警钟，防止小错酿大祸。

2017年，泾阳分公司紧紧围绕市公司工作会中提出的“党建工作与企业文化建设相结合、企业文化落地与生产经营全过程相结合、纪检工作与安全监督相结合”的三个结合，以文件形式为依据，用实际行动做支撑，将三项工作完美融合在公司各项重点工作之中，特别是“纪检+”工作的开展，始终坚持问题导向，发挥利剑作用，截至9月份，公司纪检组先后“约谈”9次，约谈内容涉及公司生产、基建、营销、安监、汽车班等工作，有效的将工作中存在的“小问题”“小苗头”直接遏制在可控范围内，用“利剑行动”达到公司上下联动，构建出良好工作环境和氛围。

（泾阳县供电分公司）