2020年，泾阳县纪委监委聚焦主责主业，正风反腐不停步，对标看齐，聚拢精气神，突出审查调查工作不放松，早谋划、善部署、猛发力。全年，全县纪检监察机关共立案186件，给予党纪政务处分196人。

加强审查调查人员力量配备，聚能量，增质量。为进一步提高案件办理质量，县纪委监委统一调配人员力量，建立案件办理协作机制，把各派驻纪检监察组、各镇纪委和机关各纪检监察室的力量整合起来，建立了四个办案协作区，统筹安排，机关各纪检监察室主任为协作办案组组长，全面负责办案协作区的业务指导工作，案件监督管理室负责案件的日常联系和统筹协调。同时，优化人员配置，确保每个组团里既有查办案件的骨干和精英，也有刚入门的新手，充分发挥各方优势，主动作为，各审查调查组每月查办案件不少于五件，全面增强办案实效，为审查调查工作高质量发展积聚力量。

强化纪检监察人员队伍建设，抓业务，强素质。为打造政治过硬、能力过硬、廉洁过硬的纪检铁军，结合工作实际和人员状态，重新定岗定责，全力推动人员融合。一方面，迅速组织纪检监察系统干部开展纪律检查和国家监察“双向”业务培训，通过学习+考试的形式，抓好工作衔接和业务提升。另一方面，注重在实战中锻炼队伍，通过以老带新、以强带弱的方式，使调查办案成为融合队伍、锤炼精兵的主战场，使纪检监察干部熟练业务、补齐短板，进一步提升审查调查工作水平。同时，增强对纪检监察干部的纪律教育，坚持对《陕西省纪检监察干部“十条禁令”》和《咸阳市纪检监察干部职工饮酒“四条禁令”》执行不松动，违者必究。

建立科级领导干部廉政档案，突出“关键少数”，抓早抓小。为强化对全县科级领导干部管理和监督，2020年2月底，县纪委监委统筹机关信访、案管、审查调查、监督检查、审理、党风政风等各室工作资源，全方位搜集领导干部廉洁从政方面状况，建立全县科级领导干部廉政档案616份，及时、准确、全面掌握领导干部遵守政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、工作纪律、廉洁自律、群众纪律、生活纪律以及执行党风廉政建设责任制等情况，坚持问题导向、坚持抓早抓小、及时发现和纠正存在问题，进一步加强对“关键少数”的日常监督，为领导干部选拔、任用、交流、廉情公示、业绩评定、表彰、奖励等提供重要参考。