近年来，泾阳县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，以提高纪检监察干部政治素养为首要任务，以提升执纪执法能力为重要抓手，始终把加强干部队伍建设工作放在突出位置，通过重视思想政治教育、强化履职能力培训及注重制度机制建设等三项举措，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

重视思想政治教育，不断增强自觉接受监督的意识。该县纪委监委通过不定期开展交心谈心，全面了解干部思想动态和工作、生活情况，认真分析干部思想状况，及时对倾向性、苗头性问题早发现、早纠正、早处理，确保每一名纪检监察干部都能严守底线、远离“红线”，争做遵纪守规的表率。注重抓早抓小抓常，做到经常打招呼、早提醒，既管八小时以内，又管八小时外外，以时时监督的方式加强对纪检监察干部的“全天候”监督管理，促进纪检监察干部树立自觉接受监督的意识。

强化履职能力培训，大幅提升履职干事的高强本领。泾阳县纪委监委积极组织人员参加中纪委及省市纪委举办的业务技能培训，年初制定详尽的干部学习计划，重点组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《监督执纪工作规则》、《纪律处分条例》、《监察法》以及《刑事诉讼法》等党纪法规，不断提高全体纪检监察干部的纪律规矩意识和业务知识水平。建立书记讲党课制度，定期向全县纪检监察人员解读预防职务犯罪、廉政教育等方面的知识。通过两委机关室部人员交叉锻炼、以案代训、抽调各镇纪检干部轮流到机关室部学习等形式的实践锻炼，大幅提高纪检监察干部的综合履职能力，推动全县纪检监察工作高质量发展取得实际成效。

注重制度机制建设，努力营造干事创业的良好氛围。该县纪委监委从制度建设入手，修订完善了《泾阳县纪检监察系统规章制度汇编》，分职责篇、管理篇、纪律篇、综合篇四个部分共50余项，其中包括上下班制度、请销假规定以及公务接待办法等规章制度。实行班子成员分工负责、职能室部具体承办，使各项工作有机协调，以严格制度来约束干部行为，规范对纪检监察人员的监督管理，切实提高监督执纪工作质量和办案效率。通过抓好制度管理，在机关中逐步形成决策有原则、行为有准则、处事有法则的良好工作机制。