今年“两学一做”学习教育开展以来，泾阳县纪委机关牢记“基础在学，关键在做”的总体要求，在全面深入学习党章党规、习总书记系列讲话的基础上，着力关键，在“做”上下功夫，见实效。

一是完善制度，为“做”立规矩。县纪委及时制定了《“两学一做”学习教育的实施方 案》，进一步规范了支部“三会一课”制度，通过学习进行问题查找，建立问题台账，提出整改方案，建章立制、形成长效机制。结合“两学一做”学习教育，对机 关内部12项管理制度进行了全面修订，制定出台了《泾阳县纪检监察干部纪律规定》，从组织原则、工作纪律、生活作风等方面对全县纪检监察干部提出了“十不 准”的要求。制定出台了《纪检干部约谈制度》，列明了纪检干部接受约谈的7种情形，通过这些制度的实施时刻提醒纪检监察干部遵规守纪。

二是力推改革，为“做”壮力量。县纪委结合工作实际及时推行两项改革。首先完成了县纪 委第二轮内设机构改革，增设第三纪检监察室；重组2个内设机构，设立组织部、宣传部。改革后，设10个职能科室，职能明确，编制到位。配合机构改革，进一 步充实了纪检工作力量，其中为纪委机关新调整充实优秀干部10人，提拔正科级干部6人、副科级干部2人，使纪律审查一线科室及人员均达到总数的75%以 上。其次着力推进工作机制改革。为强化纪律审查工作，县纪委实行领导包片、干部包镇包部门工作制度，将委局机关领导同志分为9个组，每组由一名领导带队， 分包13个镇和设纪委（纪检组）的部门，协助基层纪委解决办案难题。制定出台了《查办案件工作考核办法》，对办案程序、案件质量、办案安全提出了具体操作 标准和加减分办法，强化了对基层纪律审查工作的考核力度。

三是强化培训，为“做”奠基础。县纪委把业务培训与“两学一做”学习教育相结合，班子 成员结合分管业务充分利用学习日开展学习培训，每人讲一节党课和一节业务培训课，今年来班子成员共讲党课及业务培训课20场次。结合今年乡镇纪委换届，对 新任职的纪委书记采取集中授课、会议培训、跟案学习、包抓指导等多种方式进行业务培训，共开展集中培训6场次，由委局领导带队分组下派9名科室主任分别赴 13个镇进行案件查办跟踪指导，抽调6名镇纪委书记到县纪委进行跟案学习。

四是明确责任，为“做”作保障。在信访办理和纪律审查工作中，委局主要领导亲自挂帅， 统筹协调，多次召开专题常委会议，集中研究部署信访件办理和纪律审查各项工作，定任务、定包案领导、定具体承办人、定办结时限，做到每个核查问题责任明 确，时限明确，措施明确，保证了纪律审查工作的顺利开展。在开展的各单位落实中央八项规定精神专项检查，单位食堂接待专项检查，扶贫领域专项检查等监督检 查工作中，实行组长负责制，凡参与检查人员一律实行签字背书，严明工作纪律，明确工作任务，实行终身负责，为检查结果真实有效提供了坚强保障。

五是以身作则，为“做”提效率。在“两学一做”学习教育中，县纪委领导班子带头学习， 带头讲党课，带头走基层，带头核查问题线索，带头做好精准脱贫工作，坚持身先士卒，以上率下。从8月中旬开始利用两周时间，由委局领导带队分5个检查组， 对扶贫领域2013年以来“整村推进、移民搬迁、产业扶持”等扶贫项目进行专项检查，共检查项目70个，涉及35个行政村，共发现问题线索12件，立案4 件，督促整改6件，实施诫勉谈话8人，追缴违纪资金54.965万元。2016年1-8月份，全县各级纪检监察机关共完成案件初核84件，了结11件，立 案74件，结案74件，党政纪处分94人，挽回经济损失112.42万元。